Think new.
Grow bold.

Teljesítménypszichológiai támogatást nyújtunk a karrier, vezetés, sport és művészet területén. Munka-, szervezet- és sport szakpszichológusokként segítünk mentális stabilitást teremteni, lendületet vagy új célokat találni, a kudarcokból erőforrást kovácsolni.

Mikor válaszd a PerforMindot?

Ha ezekkel küzdesz

Témák, amelyekben számíthatsz ránk


  • Karrierelakadások
    Indítás vagy váltás előtt állsz
  • Csapat- és cégvezetéssel járó kihívások
    A vezetés terhe nyom, döntések előtt állsz
  • Teljesítményszorongás
    Kudarckezelés, önbizalomhiány
  • Szervezeti konfliktusok
    Mediációra, feloldásra van szükség
  • A kiégés jelei
    Megelőzés és új célok kijelölése
  • Innovációk bevezetése
    Változás elfogadtatása a szervezetben

Amit tőlünk kapsz

Értékeink


  • Eredményorientáltság
    Mérhető előrehaladás, kézzelfogható változás
  • Időhatékonyság
    Fókuszált munka, tiszteletben tartjuk az idődet
  • Szakmai igényesség
    Képzett szakemberek, bizonyított módszertan
  • Integrált szemléletmód
    Az interdiszciplinaritásból fakadó előnyök
  • Rugalmasság
    Lehetőség online és személyes képzésekre
  • Testre szabott programok
    Egyéni szervezeti kérdésekre egyéni válaszok

SZOLGÁLTATÁSAINK

Hogyan segítünk?

Rövid vagy hosszabb távon segítünk önmagad jobb megértésében, céljaid kitűzésében.

Egyéni kihívásokra egyénileg kifejlesztett tréningek, képzések.

Változatos témák, inspiráló előadók — fedezd fel, miben fejlődnél!

CSAPATUNK

Szakértő támogatóid

Közgazdász-pszichológus
PerforMind alapító

Szervezetpszichológus
Business Coach
PerforMind társalapító

Sport szakpszichológus
Tréner

Készen állsz a változásra?

Ügyfeleink tapasztalatai

Eszter

Fannival egy hosszabb ideje tartó álláskeresési és országváltási időszak során találkoztam. Érdekesnek tűnt, hogy gyakorlati vezetést kaphatok a munkakereséshez, ugyanakkor a pszichológiai háttér is megmozdulhat. Már az első konzultáció során olyan gyakorlati segítséget kaptam, amely nagyon előrevitt a konkrét munkakeresésben, a bizonytalanságaim elrendezésében, és például olyan lehetőségekben is elkezdtem gondolkozni, ami magamtól biztosan nem jutott volna eszembe. Ezzel együtt belsőleg is kimozdultam bizonyos bejáratott útjaimról. Fanni felkészült, tapasztalt szakembernek mutatkozott, jól irányzott kérdésekkel segített feltárni pályám helyzetét, és ezzel együtt a belső késztetésekhez is közelebb jutottunk. Nagyon értékeltem, hogy az alkalmak során segített összefoglalni a meglátásainkat, és mindig tovább tudtam lépni. Mindenképpen ajánlom a Fannival való közös munkát annak, aki új lendületre vágyik karrierváltásban vagy másfajta útkeresésben. Nagyon köszönöm az alkalmakat!

Balázs

Öröm volt Beával együtt dolgozni coachként a személyes fejlődési utam egy fontos szakaszában. Azt a célt tűztem ki magam elé, hogy fókuszáltabbá váljak, csökkentsem a zavaró tényezőket, és erősítsem a mély, elmélyült munkára való képességemet — és Bea útmutatása felbecsülhetetlen segítséget jelentett ennek elérésében. Segített felismerni azokat az erőforrásokat, amelyek már rendelkezésemre álltak, és arra bátorított, hogy ezeket hatékonyan használjam. Bea támogató és megerősítő módon számonkérhetővé tett, így biztosítva, hogy a céljaim felé vezető úton maradjak. Ha olyan coachot keresel, aki ötvözi az éleslátást, a struktúrát és a fejlődésed iránti őszinte törődést, jó szívvel ajánlom, hogy vedd fel a kapcsolatot Beával.

Lázár

Szorongtam teljesítményhelyezetekben, akár, ha munkahelyen kellett kiállnom több
ember elé, akár korábban sportolóként, sajnos sokszor rosszabb teljesítményt
nyújtottam versenyen, mint edzésen. Ez egy visszatérő problémám, amivel Fannihoz
fordultam. Nagyon eredményes volt a közös munka, hatásos feladatokkal készültünk
a kritikus helyzetekre. Még ahhoz is kedvet kaptam, hogy visszatérjek a sportomhoz
– ezúttal veterán versenyzőként.:)

Vera

Negyvenévesen kiégtem, de nem tudtam, mitévő legyek. Nem mertem váltani,
ötletem se volt, mit csináljak és anyagilag sem engedhettem meg magamnak, hogy
kilépjek és pihenni menjek. A Fannival való közös munka során körvonalazódott a
jövő, tisztult a kép. Nagyon jókor jött segítség volt. Köszönöm.

Judit

Nagyon hálás vagyok Beának a közös munkáért, rengeteget segített abban, hogy magabiztosabban készüljek fel az interjúkra. Segített felismerni az értékeimet, és irányt adott abban, hogyan képviseljem bátrabban az érdekeimet egy munkahelyen. Óriási löketet adott az önbizalmamnak és a következő lépéshez a karrieremben.

Bori

Bea kiváló szakember, aki magas szinten ötvözi pszichológiai és coaching hátterét. Nagy szakértelemmel, empátiával és strukturáltsággal vezeti az üléseit. Energikus személyisége és pozitív, „megoldásorientált” hozzáállása inspiráló légkört teremt, amely motiválja ügyfeleit a fejlődésre és a cselekvésre. Igazi öröm volt vele együtt dolgozni

Zsolt

Az idei és a tavalyi évben is abban a megtiszteltetésben volt részem, hogy több vezetői csoportos coaching alkalmon dolgozhattam együtt Beával társfacilitátorként. Őszintén hálás vagyok a kiváló partnerségéért, együttműködéséért és közös alkotó munkánkért — azért, ahogyan gördülékenyen vezettük a vezetői csapatot a siker és a mélyebb önismeret felé. Köszönöm, Bea, a kedvességedet, a mosolyodat, a pozitivitásodat, valamint a tartalmas beszélgetéseket.

Ahmed

Nem gyakran teszek ilyet, de időnként találkozom valakivel, aki megérdemli, hogy egy pillanatra megálljunk és reflektáljunk. Szeretném megosztani gondolataimat Magyar Beátáról: az olaj- és gáziparban eltöltött sokéves munkám során, amikor számos HR-rel kapcsolatos feladattal foglalkoztam, azt tapasztaltam, hogy a támogatás, amelyet Bea nemrég nyújtott számomra, több szempontból is egészen különleges volt. Olyan meglátásokat hozott, amelyekre általában nem számít az ember — erős szakmai és gyakorlati tapasztalata egyértelműen kiemeli őt a kollégái közül.
Köszönöm, Bea, a támogatást, az útmutatást, valamint azt, hogy a kihívásoktól és körülményektől függetlenül mindig elérhető és segítőkész voltál.
Nagy meggyőződéssel ajánlom Beátát minden olyan szervezet számára, amely fejlődést keres az emberi erőforrások és a szervezeti kultúra területén.